这是一个能力提升的平台
这是一个充满挑战的擂台
展现你的魅力
感受职场精彩
为理想找寻归属的方向
为人生赢得耀眼的光芒
2008年6月18日，“蓝景丽家首届员工职业技能大赛”动员大会在地下会议中心成功举行。据总经理办公室副主任韩红蕾介绍，举办本次大赛是为了培养和造就一支技能型员工队伍，体现企业的核心竞争力，激发公司员工学习技术、钻研业务的热情和营造“是平台更是擂台、是店堂更是课堂”的蓝景丽家人才观。比赛的原则是：公平公正、促进提高、竞争竞技。
海淀区商联会“风采大赛”组委会成员赵林松、郭峰应邀出席了动员大会，并代表商联会领导预祝本次大会取得圆满成功。
公司魏永强副总经理也做了重要指示：公司将借本次大赛提高全体员工的企业凝聚力，提升各岗位员工的业务技能，打造一支技能过硬、团结向上的员工队伍。
本次大赛以总经理尹勃、副总经理王玉红、魏永强、钱雨弟、胡卫鹭、总经理助理郭杰组成大赛指导组，指导和监控大赛的全过程；韩红蕾、田亚东、孙玉海组成大赛执行组，责竞赛的组织安排和日常管理工作；由各店选派人员组成技术组，负责竞赛的各项技术支持工作。
根据公司三店情况，参加大赛的岗位为电工、空调工、中控、会计、出纳、售后调解员、大厅主管、文员（内勤）、收银员、设计师，共10个岗位。涉及参赛岗位的员工均可参加本次比赛，且可以跨岗位报名。比赛过程分为预赛阶段（在各店内部进行）和决赛阶段，对各参赛岗位的前三名选手，授予"蓝景丽家XX岗位技术能手"称号，颁发证书，并发放物质奖励。大赛计划于6底前完成前期准备工作，6～8月完成预赛工作，9月完成决赛工作。
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